Orateurs principaux
Le général Rick Hillier |
Le symposium de l'ACATC est heureux d'annoncer que le général Rick Hillier prononcera l'allocution principale du premier jour sur Le leadership à une époque difficile—les leçons apprises. Au cours d'une carrière de plus de trente ans dans les forces armées canadiennes, au sommet de laquelle il a occupé le poste de chef d'état major de la Défense entre février 2005 et juillet 2008, le général Rick Hillier a mérité la réputation d'être un chef passionné. Son message est simple, fort et définit sa vie personnelle ainsi que son expérience militaire : « Le leadership se résume en un simple point de vue : ce qui compte c'est les gens, ceux qui travaillent et réussissent pour vous. Si vous l'oubliez, vous ne réussirez pas comme leader ». Un orateur dynamique, motivant et marquant, le général Hillier éclaire son public sur les grands enjeux en appuyant ses idées sur son expérience personnelle tout en maintenant une perspective locale grâce au choix d'exemples pertinents pour son auditoire. |
Dr. Devra Davis |
La docteure Devra Davis, directrice du premier centre d'oncologie environnementale du monde au Cancer Institute de l'Université de Pittsburg, prononcera la deuxième allocution principale du symposium sur le thème des maladies professionnelles. Dr. Davis a travaillé auprès de divers gouvernements du monde comme conseillère en matière des dangers à la santé présents dans l'environnement. Elle était directrice-fondatrice du conseil d'études environnementales et de toxicologie à la National Academy of Sciences, a été nommée par le président Bill Clinton au Chemical Safety and Hazard Investigation Board (1994-99), et fut un des principaux auteurs du Groupe d'experts intergouvernemental sur l'évolution du climat—récipiendaire du Prix Nobel de la Paix en 2007. Dr. Davis est l'auteure de deux livres acclamés par les critiques - The Secret History of the War on Cancer et When Smoke Ran Like Water – et de plus de 190 articles. |
Dave Greason |
David Greason occupe actuellement le poste de vice-président de la section Travail sécuritaire, Travail Sécuritaire Nouveau Brunswick. Il animera la première séance en sous-groupes sur la Gestion de la SST – Partage des meilleures pratiques. David gère la section réunissant l'ensemble des services responsables de l'indemnisation des travailleurs, de la conformité aux normes de la santé et de la sécurité, et de la promotion auprès des employeurs et des employés au Nouveau Brunswick. Depuis 15 ans, David est un employé de Travail Sécuritaire NB où il a travaillé dans divers domaines dont notamment la planification dans les entreprises, le règlement des demandes, le développement des politiques, les services d'actuariat, l'établissement des taux, les technologies de l'information, la prévention des accidents, et l'indemnisation et la réadaptation.
Avant de travailler pour Travail Sécuritaire NB, David a occupé divers postes dans les secteurs privé et public dans la Saskatchewan, au Manitoba, en Ontario et dans l'Alberta. Il a travaillé pour trois conseils d'indemnisation des accidents du travail (la Saskatchewan, l'Ontario et l'Alberta) depuis 25 ans, et a siégé dans plusieurs associations et comités à l'échelle nationale et internationale.
David est diplômé de l'Université de la Saskatchewan. Né à Regina, il est marié et père de deux enfants. Avec sa femme Barbara, il habite à St. Jean, Nouveau-Brunswick.
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Stuart MacLean |
En tant que vice-président, Prestation des services, au Workers’ Compensation Board de Nouvelle-Écosse, Stuart MacLean dirige les efforts de plus de 400 employés qui participent à la plus grande transformation des 92 ans de fonctionnement de la WCB. Prenant comme point de départ le principe que tout changement est d’abord un changement interne, la WCB est arrivée à la troisième année d’une révision complète de son fonctionnement interne. Le résultat, qui est déjà apparent, est un modèle de service à la clientèle plus efficace, plus convivial, et plus facile à naviguer qui, de pair avec d’autres initiatives importantes, aboutit à des taux inférieurs d’accidents et un retour au travail plus rapide et plus sécuritaire.
Grâce à ce projet pour un nouveau modèle de prestation de service (SDM), Stuart aide à dynamiser la mission, la vision et les valeurs de la WCB, en améliorant les services offerts aux clients et clientes. Venez écouter Stuart décrire le parcours, les opportunités inhérentes et les défis cachés de ce processus et expliquer pourquoi la WCB croit que les bons résultats dépendent non seulement du service assuré mais également des modalités de prestation.
Au cours de sa carrière de 23 ans au sein de la commission, Stuart a assuré des postes en finances, en évaluation, en politique et planification et en technologies de l’information. Il y a 5 ans, quand la commission a assumé la responsabilité pour la prévention des accidents, Stuart a déployé des qualités de chef au cours des phases de consultation, de prise de décisions stratégiques et de mise en œuvre. Depuis, il a proposé de nombreux projets et initiatives similaires, y compris un programme de frais supplémentaires pour les mauvais rendements, l’accès Internet pour les patrons (Mon compte), et la mise en œuvre de programmes de prévention dont notamment le programme de priorité pour les employeurs.
Un mordu de la voile et un entraîneur de foot enthousiaste, Stuart habite à Halifax avec sa femme Charlotte et ses deux fils Mark et Scott.
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Craig Noseworthy |
Craig Noseworthy est le directeur des services d'indemnisation pour la Workplace Health, Safety and Compensation Commission de Terre-Neuve-et-Labrador (WHSCC). Monsieur Noseworthy est co-animateur de la discussion sur les modèles d'amélioration du service. Le modèle de gestion des demandes d'indemnisation est une initiative pluriannuelle mise en vigueur progressivement et centrée sur la gestion des demandes et le service à la clientèle. Ayant exercé diverses fonctions au sein de la WHSCC depuis 20 ans, Monsieur Noseworthy supervise actuellement les activités liées au modèle de gestion des demandes et facilite l'intégration du modèle aux pratiques et aux processus en vigueur dans la gestion des demandes.
Monsieur Noseworthy a obtenu un baccalauréat ès arts de l'Université Memorial où il a également complété un programme en gestion des entreprises.
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Jennifer Parsons |
Jennifer Parsons, coordinatrice de la planification en entreprise à la Workplace, Health Safety and Compensation de Terre-Neuve-et-Labrador (WHSCC), est co-animatrice de la discussion sur les modèles d'amélioration du service avec Craig Noseworthy. Madame Parsons fait partie de l'équipe de gestion du projet pour le modèle de gestion des demandes depuis sa conception en 2003 et 2004. Elle participe à la supervision du développement d'une nouvelle boîte à outils conçue comme support au modèle et pour garantir l'intégration du modèle à la pratique dans les entreprises dans la perspective d'améliorer la prestation globale des services à la clientèle. Dans le cadre de son rôle dans la gouvernance des entreprises, Madame Parsons participe au développement des plans stratégiques, aux processus de planification annuelle, et à la supervision des initiatives stratégiques et projets clés de la WHSCC. Madame Parsons a obtenu un baccalauréat de commerce (programme coopératif) et une maîtrise en gestion des entreprises de l'Université Memorial. Madame Parsons complète actuellement un certificat de maîtrise en gestion des projets offert par l'académie de gestions des projets de l'école de commerce Schulich à l'Université York et par le Gardiner Centre de l'Université Memorial. |
| John Fotheringham |
John Fotheringham est coordinateur du programme de gestion des urgences de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail de l'Ontario, et un professionnel agréé en poursuite des activités en cas de pandémie. Son exposé passera en revue l’état de préparation pour la poursuite des activités et la gestion des urgences en cas de pandémie en Ontario et à la CSPAAT.
Mr. Fotheringham travaille pour la CSPAAT depuis 1999, commençant sa carrière comme préposé au règlement des demandes, annexe 2 (Services au gouvernement), passant ensuite aux enquêtes spéciales en 2001 comme gestionnaire de projet, pour devenir directeur de la gestion de la sécurité et des urgences en 2004. Il a récemment assumé les fonctions de coordinateur du programme de gestion des urgences.
Dans le peu de temps libre qui lui reste, il commande un bataillon d’infanterie de la Réserve de l’armée à Toronto, qui compte 250 soldats, à plein temps et à temps partiel, dont 22 récemment revenus sains et saufs de l’Afghanistan. Il est par ailleurs directeur du Centre Juno Beach, le musée en Normandie, France, consacré à tous les Canadiens et Canadiennes qui ont servi leur pays pendant la Deuxième Guerre Mondiale.
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Warren Preece |
À titre de directeur de la communication au WCB du Manitoba, Warren Preece a joué un rôle clé dans la création de partenariats pour SAFE Work qui transforment actuellement la culture du milieu de travail au Manitoba. Monsieur Preece supervise le programme de sensibilisation du public de SAFE Work depuis sa création et maîtrise totalement les aspects du programme liés à la publicité et la communication dans les entreprises. Son message au symposium cernera l'importance de l'implication les jeunes travailleurs dans la création d'une culture plus favorable à la santé et la sécurité en milieu de travail. Membre du comité exécutif du WCB Manitoba, Monsieur Preece est responsable du développement et de la mise en œuvre des stratégies de communication pour les employés, les intervenants, les clients, les médias, le gouvernement et le grand public. Membre de la Société canadienne des relations publiques, Monsieur Preece a également une expérience en journalisme et en communications gouvernementales. |
Lilane Gras |
Liliane Gras est directrice d'Activités Stratégiques à la Commission de la santé et de la sécurité du travail du Québec (CSST). Coanimatrice de l'atelier sur les initiatives à l'intention des jeunes travailleurs, Madame Gras contribue au symposium de l'ACATC son expertise relative à l'initiation et l'intégration des jeunes en milieu de travail. Ingénieure et ergonome, depuis dix ans Madame Gras aide les employeurs et prépare les jeunes à travailler de façon sécuritaire. Madame Gras participe à un programme global de prévention qui intègre éducation, formation professionnelle et orientation des jeunes travailleurs et récemment a été responsable d'une campagne spéciale liée à la santé et la sécurité au travail pour l'accueil et l'accompagnement des jeunes travailleurs et dans les emplois d'été. Elle travaille activement, au sein de la section de l'AISS Éducation et formation pour la prévention, à la promotion de la Charte de Lisbonne au quatrième séminaire international au Portugal pour l'intégration sécuritaire des jeunes dès leur entrée dans le monde du travail.
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Mark Evans |
Mark Evans a travaillé à la GRC pendant 27 ans, arrivant au moment de son départ à la retraite au grade de sous-officier aux Opérations secrètes d’infiltration / crime organisé à l’état-major à Ottawa. Un enquêteur agréé en médecine légale et en matière de fraude ainsi qu’un spécialiste en service de contrôle, il est actuellement directeur de la sécurité en entreprise pour WorksafeBC (autrefois appelé le Workers’ Compensation Board of BC) et siège au conseil d’administration de la caisse populaire, Compensation Employees’ Credit Union. |
Dr. Carrie Comerford |
Dr. Carrie Comerford est directrice des services de soins de la santé pour la Workplace Health Safety and Compensation Commission TNL depuis 2005. Elle sera la coprésidente du groupe de discussion qui se penchera sur la maîtrise des coûts des soins de la santé, et notamment sur les générateurs de coûts dans le système d'indemnisation des travailleurs et sur les stratégies adoptées par différentes administrations du Canada. Seront ciblées les initiatives ayant une incidence sur les dépenses et qui assurent des soins de qualité aux accidentés du travail. Diplômée de l'École des Infirmières de l'hôpital St. Clare's en 1985, elle a obtenu son doctorat en médecine en 1992. Elle a travaillé comme médecin urgentiste et comme clinicienne adjointe à la faculté de médecine de l'Université Memorial avant d'assumer le poste de médecin consultant pour la WHSCC en 2000. Dr. Comerford est membre de l'Association canadienne de la médecine du travail et de l'environnement et du conseil consultatif du American Board of Independent Medical Examiners. |
Dr. Jim Melenchuk |
Dr. J. W. (Jim) Melenchuk est le médecin en chef et directeur des services médicaux et des soins de la santé à la CAT de Saskatchewan. Dr. Melenchuk est coprésident de la séance en sous-groupe Utilisation et gestion des médicaments opioïdes, qui examinera le meilleur traitement des travailleurs accidentés souffrant de syndromes de douleur chronique dans le cadre des problèmes éventuels relevant de l'utilisation à long terme d'opioïdes. Il sera également coprésident du groupe d'experts qui discutera de la Maîtrise des coûts des soins de la santé, un examen des générateurs du coût des soins de la santé au sein du système d'indemnisation des accidentés du travail et des stratégies adoptées par diverses administrations canadiennes. Au cours de sa carrière médicale, politique et administrative, le docteur Melenchuk a tenu les postes de médecin praticien, président de la Saskatchewan Medical Association, député pour la circonscription de Saskatoon Northwest, ministre de l'Éducation, ministre de la Formation et ministre des Finances pour la province de Saskatchewan, ainsi qu'agent principal de liaison avec le gouvernement pour les Academic Health Sciences à l'Université de Saskatchewan. Dr. Melenchuk a obtenu des diplômes en biologie, psychologie et médecine suivie d'une certification de médecin généraliste. |
Dr. Peter Rothfels |
Dr. Peter Rothfels est médecin en chef et directeur des services cliniques à WorkSafeBC. Il est coprésident de la discussion par le groupe d'experts sur la Maîtrise des coûts des soins de la santé, qui se penchera sur les principaux générateurs de coûts dans le système d'indemnisation des accidentés de travail et les stratégies adoptées par différentes administrations du Canada. Sous sa direction, WorkSafeBC a créé un groupe de travail axé sur l'expérience qui applique les techniques reconnues d'évaluation critique et d'évaluation des questions médicales et politiques fondée sur l'évidence. Le groupe de travail fournit des précisions sur les pratiques courantes ou alternatives fondées sur l'expérience récente. Les résultats sont partagés avec les agents et fournisseurs de soins de WorkSafeBC. Après avoir reçu son diplômé de l'Université d'Alberta, Dr. Rothfels a travaillé comme médecin urgentiste pendant six ans aux États-Unis et a pratiqué la médecine en région rurale en Nouvelle-Écosse pendant treize ans. Il a accepté le poste de conseiller médical à WorkSafeBC en 2002, a été promu conseiller médical en chef en 2006, et a assumé son poste actuel en 2008. Dans ce rôle, Dr. Rothfels surveille 75 conseillers médicaux, 75 conseillères infirmières et 18 conseillers psychologiques, ainsi que tous les aspects cliniques internes et externes.
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Alan D. Quilley |
Professionnel en sécurité agréé du Canada, auteur, formateur et conférencier recherché, Alan D. Quilley est franc, drôle et incite son public à la réflexion. Il animera la séance plénière de l'ACATC Ce qui s'évalue se fait. Avec plus de trente années d'expérience de gestion de la santé et de la sécurité au travail et une connaissance étendue des difficultés et opportunités associées, Monsieur Quilley partagera sa perspective originale sur les systèmes de gestion de la santé et de la sécurité et sur les différentes approches disponibles. Il a acquis une grande expérience de la formation des praticiens de la santé de la sécurité grâce à son travail dans le cadre des programmes de certificat et de diplôme de l'Université de l'Alberta et du Northern Alberta Institute of Technology. Son livre The Emperor Has No Hard Hat - Achieving REAL Workplace Safety Results a reçu une mention honorable pour avoir été un des meilleurs livres d'affaires de 2006. |
Paul Casey |
Paul Casey, directeur de Prévention, normes et encouragement de la CSPAAT Ontario, cherche à instaurer une culture où zéro est le seul chiffre acceptable pour les accidents en milieu de travail. Il dirige une équipe qui accompagne les acteurs de toutes les régions d'Ontario vers un lieu de travail sans blessures ni maladies. Monsieur Casey est co-animateur de l'atelier Santé et sécurité-de la prise de conscience à la pratique. Pendant sa carrière en prévention, Paul a travaillé pour Programme d'encouragement à la sécurité dans les collectivités, a créé, et plus tard géré, le programme Groupes de sécurité et a lancé le projet de création du programme d'agrément. Diplômé de l'Université Memorial en 1990, Monsieur Casey a commencé sa carrière comme fournisseur de service de réadaptation professionnelle, suite à quoi il s'est inscrit au programme d'études sur la sécurité et la santé professionnelles à l'Université Ryerson. |
Tom Beegan |
Tom Beegan, chef de la prévention à la CSPAAT Ontario, est le créateur d'une nouvelle stratégie pour les systèmes de prévention conçue pour faire devenir les lieux de travail de l'Ontario les milieux professionnels les plus sécuritaires et sains du monde. Monsieur Beegan sera le co-animateur de l'atelier Santé et sécurité : de la prise de conscience à la pratique. Un des acteurs clés de l'initiative Destination Zéro de la CSPAAT, il dirige actuellement le regroupement des associations de santé et sécurité de l'Ontario en quatre nouvelles entités. Antérieurement, Monsieur Beegan a travaillé comme PDG de la Health and Safety Authority d'Irlande pendant six ans. Il a également occupé des postes de PDG dans le secteur des soins de la santé et dans le privé et de conseiller auprès de divers ministères. Le développement, l'adoption et la mise en œuvre de la loi Safety, Health and Welfare at Work 2005, qui interdit de fumer en milieu de travail en Irlande, comptent parmi ses plus grandes réalisations. |
| Dr. Jamie Cox |
Renseignements venant bientôt |
Pieter Lambooy |
Pieter Lambooy, directeur des services à la clientèle et de la gestion du risque au WCB Alberta, animera l'atelier Programmes de formation du personnel novateurs. En tant que directeur du projet Leadership en éducation, une initiative axée sur le développement de nouvelles méthodes pour résoudre des problèmes complexes, Monsieur Lambooy étudie les nouvelles stratégies de formation pour les arbitres et les gestionnaires de cas au WCB. Depuis dix ans, Monsieur Lambooy a exercé les fonctions de gestionnaire de cas, formateur en entreprise, superviseur, gestionnaire, gestionnaire de projets et cadre supérieur. Il a dirigé des initiatives dans des entreprises portant sur le retour au travail et le travail modifié, l'équité dans les communications écrites et la réadaptation professionnelle. |
Dr. Thomas Horan |
Diplômé de la Faculté de Médecine de Dalhousie en 1971, Dr. Horan a exercé à St. John's avant de se spécialiser en chirurgie générale et thoracique au Canada et an Angleterre. Ensuite, il a été membre de la faculté de médecine de l'Université du Manitoba avant d'accepter un poste au SARAH Hospital Network en 1996 pour créer un programme de chirurgie générale et thoracique au Brésil. Linda Horan, son épouse et infirmière spécialiste en soins intensifs, s'est associée à ce projet où elle gérait les changements organisationnels occasionnés en soins infirmiers et au bloc opératoire en favorisant le développement d'une approche qui tiendrait compte de la dimension humaine des soins prodigués. Dr. Horan présidera le sous-groupe se penchant sur les Leçons tirées de l'approche à la réadaptation dans les pays en voie de développement. |
| Alice Peter |
Alice Peters est directrice de la section Politique et Recherches relatives aux maladies professionnelles à la Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents de travail de l'Ontario (CSPAAT). Madame Peters présidera la séance du sous-groupe se penchant sur le premier Centre de recherche sur le cancer professionnel (CRCP) du Canada, un partenariat axé sur la collaboration qui réunit des représentants des soins de la santé, de la sécurité professionnelle, de la force ouvrière et de l'industrie dans la perspective de favoriser un milieu de travail sain. Ce centre de recherches poursuit l'identification, la prévention et à long terme l'éradication de l'exposition aux substances cancérigènes en milieu du travail grâce à la surveillance, à la recherche, au renforcement des capacités et au transfert et au partage des connaissances. Le CRCP développe les politiques de la CSPAAT liées aux maladies professionnelles, fournit des conseils scientifiques pour soutenir les décisions arbitrales prises par rapport aux demandes d'indemnisation et subventionne des recherches externes sur des sujets en relation avec la santé et la sécurité professionnelles. Madame Peters a commencé à travailler pour la CSPAAT en 2000, d'abord comme chercheure principale au secrétariat de la recherche et ensuite comme épidémiologiste principale. Avant de venir à la CSPAAT, Madame Peters a occupé plusieurs postes dans les domaines de la recherche et de la politique de la santé. |
Ann Martin |
Ann Martin, avocate générale et secrétaire générale à la Workplace Health, Safety and Compensation Commission de Terre-Neuve-et-Labrador, animera la séance Confidentialité et sécurité des renseignements. Madame Martin est la coordonnatrice responsable de l'accès à l'information et de la protection de la vie privée au sein de la commission en vertu de la loi provinciale, et siège au comité de direction provincial pour la mise en œuvre de la loi sur les renseignements personnels en matière de santé. Madame Martin a exercé les fonctions de conseillère juridique pendant huit ans avant d'être nommée à son poste actuel. Madame Martin possède un baccalauréat ès arts avec spécialisation (1986) de l'Université Memorial ainsi qu'un baccalauréat en droit de l'Université McGill (1990). Membre de la Law Society of Newfoundland and Labrador depuis 1991, elle siège actuellement au Law Society Education Committee.
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Jerry Byrne |
Jerry Byrne est PDG du groupe DFB, un fournisseur mondial de solutions relatives aux produits et services des secteurs maritime, industriel et pétrolier. Diplômé de la faculté de génie de l’Université Memorial, Jerry a créé des compagnies à partir de zéro pendant plus de 25 ans. C’est un entrepreneur reconnu possédant une expérience technique et administrative solide. Jerry a fondé plusieurs compagnies terre-neuviennes qui ont connu beaucoup de succès, y compris SEA Systems Limited et les sociétés apparentées Glamox Canada Limited, Navalco Canada Limited, et Cantech Systems Limited. Il a également créé plusieurs compagnies prospères aux États-Unis où il a vécu pendant 7 ans.
Revenant à TNL en 2003 comme PDG du groupe DFB, Jerry joue un rôle clé dans l’expansion de l’entreprise. Le groupe DFB a reçu de nombreux prix de l’industrie, y compris le Prix canadien d’innovation 2007 pour l’amélioration de la productivité et le Prix de l’exportation 2008, et a gagné le prix régional des 100 compagnies canadiennes les mieux gérées.
Jerry a deux fois gagné le prix Ernst et Young Jeune Entrepreneur de l’année pour Terre-Neuve-et-Labrador et pour le Canada atlantique. Depuis 5 ans, il est régulièrement nommé un des 50 meilleurs PDG par le journal Atlantic Business News. Récemment, il a été intronisé au temple de la renommée du même journal.
Jerry est un membre actif des communautés locales d’entreprises et de bénévoles telles que Junior Achievement, l’Association of Professional Engineers and Geoscientists de TNL et la chambre de commerce de St. John’s. Jerry est ancien PDG de la NOIA – et siège sur plusieurs autres conseils d’administration, y compris : le MUN Board of Regents, le Collège de l’Atlantique du nord, le Genesis Group and Foundation, le Harris Center à l’Université Memorial, le Conseil consultatif des petites et moyennes entreprises du gouvernement fédéral, et le stade Jack Byrne.
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Anne S. Clark |
Habitant du Grand Nord par choix personnel, Anne Clark est PDG de la Workers' Safety and Compensation Commission (WSCC) des Territoires du Nord-Ouest et du Nunavut. Son exposé dynamique, Ne vous retrouvez pas abandonné(e) dans le froid, porte sur quelques-uns des aspects pratiques de la création d'une culture de sécurité plus forte dans le Grand Nord en développant les programmes et les ressources. Madame Clarke a été responsable de la création d'une boîte à outils pour le retour au travail (RAT) qui cible les besoins spécifiques des habitants du Grand Nord et montre l'importance des programmes de retour au travail pour la gestion des limitations fonctionnelles et la prévention des blessures. En 2007, Madame Clark a assumé ses fonctions actuelles après avoir travaillé comme conseillère principale en Nouvelle-Écosse où elle a développé et géré un programme conçu pour fournir des conseils juridiques, une assistance judiciaire et une représentation juridiques aux travailleurs accidentés. Madame Clark possède un baccalauréat en droit de l'Université Dalhousie. |
Cheryl Tucker |
Cheryl Tucker, directrice des services multilingues et de l'action sociale communautaire de la CSPAAT Ontario, animera l'atelier Travailleurs immigrants et migrants. À la CSPAAT d'Ontario, Madame Tucker dirige une équipe qui se penche sur les créneaux démographiques—immigrants, clients qui ne parlent ni français ni anglais, clients handicapés et analphabètes. Elle partagera ses connaissances par le biais d'initiatives de première ligne : service d'assistance téléphonique multilingue, centre d'information axé sur la clientèle, et une panoplie de stratégies de communication développées pour assurer l'accès aux produits et services de la CSPAAT. Diplômée en études canadiennes de l'Université de Toronto et forte d'une expérience de plus de 25 ans en demandes d'indemnisation, ressources et communications humaines, elle se passionne pour la recherche de solutions aux obstacles liés à l'évolution démographique dans le monde du travail au Canada. |
Terry Boygo |
Étant directeur de la section Corporate Planning and Development à WorkSafeBC, Terry Bogyo possède une vue d'ensemble de son sujet. Monsieur Bogyo animera la séance plénière Indemnisation des travailleurs à l'avenir. Avec près de trois décennies d'expérience dans le secteur, Monsieur Bogyo s' exprime par écrit et de vive voix auprès de nombreux publics sur les problèmes auxquels les systèmes d'indemnisation aux travailleurs sont confrontés et sur les futurs risques auxquels les lieux de travail et la société devront faire face. Fréquemment appelé à s'exprimer sur des questions relatives à l'indemnisation des travailleurs, il publie régulièrement des articles dans les journaux associés à l'indemnisation des travailleurs et, en tant qu’orateur, il est souvent sollicité pour ses idées sur les futurs risques et défis en milieu de travail. Il présente des communications et anime des ateliers aux principales manifestations liées à l'indemnisation et la réadaptation des travailleurs et à la santé et la sécurité au travail au Canada, aux États-Unis, en Australie et en Nouvelle Zélande.
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Jennifer Byram |
Jennifer Byram est vice-présidente de Pelly Construction à Whitehorse au Yukon. Elle travaille au développement et à la supervision du Programme Sécurité depuis 20 ans. Elle a surtout consacré son énergie à la création d’un milieu de travail sécuritaire dans une industrie à risques élevés ; sa capacité de motiver toute la compagnie à repenser les pratiques courantes fait qu’en quatre ans il n’y a eu aucune perte d’heures ouvrables. Le message qu’elle apporte au symposium est centré sur la participation de tous, employés et gestionnaires, à la création d’une nouvelle culture de sécurité au sein de la compagnie. S’appuyant uniquement sur les contretemps et les victoires qu’elle a connus dans sa vie professionnelle et personnelle, elle présentera l’aperçu d’une initiée sur cette industrie. Jennifer a obtenu son diplôme de l’Université de l’Alaska et travaille dans l’entreprise de sa famille. |